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如何打造一个公司的文化核心
作者: 时间:2015-1-15 阅读: 次

      文化是一个公司的软实力,它关系到公司的凝聚力,潜力,影响到公司的长远发展。公司文化虽然看不见摸不着,却植根于公司每一个人的心上,甚至关乎于公司的生死存亡。那我们该怎样打造一个公司的文化核心呢?

凤城市股票杠杆      首先要以人为本。一个好的公司必定是以人为本,关怀人文的。只有这样,才能给员工安全感和归属感,员工在这里才会长久。

如何打造公司的文化核心?要建立一套完善的公司制度,赏罚分明。奖赏和处罚都有章可循。这份制度对所有人都是一视同仁的。“天子犯法,与庶民同罪。”一份执行力得当的公司制度能大大增强公司员工彼此之间的凝聚力。若没有一份有执行力的公司制度,文化核心也难以真正发挥其长处。

      打造公司文化核心的又一个关键是什么呢?就是公司要有自己的产品研发创新,不断开拓,不断创新,与日俱进,与世界接轨。这关系到产品概念的问题,产品研发和创新既促进了公司文化核心的发展,文化核心也让产品研发创新更上一层楼。两者相辅相成,彼此相依,相互促进,缺一不可!

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